时间：2023-02-04 08:59:23 编辑：好孕妈妈
【实务问答】问：华律师，你好。 现在更新人口和计划生育条例，对产假或孕检假有新规定吗？ 有没有参考女员工应该享受多少天孕检假的时间表？ 比如怀孕最多几个月，产检时间是多久？ 答：首先，天津市最新的人口和计划生育条例只涉及延长婚假、产假和增加护理假、育儿假，但不涉及具体的产假和孕检假问题。 第二，在实际操作过程中，不少单位参照原卫生部门发放的《孕产妇保健手册》给予女职工相关孕检假。 但这段时间并不是法律的强制性规定，女职工的孕检次数往往会立即高于手册规定。第三，在司法实践中，仲裁或法院可能基于医院出具建设假证明孕检必要性，直接认定为孕检假
【管理提示】
“三期”女职工属于法定的特殊保护群体，法律明确规定三期内不得降低女职工工资待遇。 此外，目前“三胞胎”政策也是国策，鼓励生育，倡导公司承担更多社会责任，建议公司根据实际情况合理批准女员工孕检假。
声明：文章内容仅供参考，不作为对具体案件的法律意见。
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