时间：2023-01-27 06:29:35 编辑：好孕妈妈
现代女性不再是温室里的花朵，随着社会的进步，男女地位处于平等的状态，女性也可以通过自己的努力开辟天地！ 但是，对职场女性们来说，有非常特殊的阶段。 那是“怀孕期间”。
怀孕初期不仅面临孕吐，到了怀孕末期身体也越来越重。 但是，很多孕妇们也不想因为怀孕而完全放弃工作，所以在怀孕初期即使有各种不适也要忍耐着去上班。 进入怀孕中期后，孕吐症状得到缓解，人也变得越来越有精神，散发出母性的光辉。 这个阶段也可以上班，但到了怀孕末期会很慎重。 妊娠晚期有很多未知，特别是对胎儿出生日期的不确定性。
虽然可以根据怀孕日期、胎儿大小等推算预产期，但毕竟只是推算，只有小部分女性会真正在预产期分娩！ 所以，到了孕晚期，要警惕，必要时可以选择“产前休假”。 根据我国《女职工劳动保护法》的规定，妇女怀孕7个月以上后，如获准工作，经本人申请、公司批准后，可休两个半月的产前假！ 也就是说，怀孕的母亲们7个月后，如果身体不舒服，可以申请单位。 公司批准后，产前可以休息两个半月，之后可以继续休产假。 不过，虽说准妈妈们有申请产前休假的权利，但也有一些准妈妈觉得，她们的身体能够胜任工作，在工作中获得了快乐和充实感，个人价值也得以实现。 在这种情况下，怀孕的母亲也可以继续工作。
以下几点注意事项千万不要忽视。 一、避免孕晚期疲劳不适合过度劳累。 例如，长时间站立、体力劳动和大脑疲劳等都会影响宝宝，甚至有早产的风险。 所以，在这个阶段要向领导和同事解释，给自己分配一份比较容易做的工作，避免熬夜和加班。 二、出行准妈妈们上班路上要谨慎选择出行方式，尤其是拥挤的公交、地铁等不适合孕晚期出行。 另外，孕妈自己开车和骑自行车上下班也有风险，特别是临生产期间风险系数很大。 在条件允许的情况下，孕妈最好选择出租车或家人开车的方式接送自己。
三、注意产检无论孕期处于哪个阶段，最不可忽视的就是孕检。 孕检前，准妈妈可提前请假，然后遵医嘱进行检查。 四.不要久留。 正如前面提到的，孕妈们不能太累。 但是，久坐不是最佳做法。 久坐不仅会影响下肢血液循环，引起孕妈妈水肿症状，久坐不利于宝宝下盆，也会增加准妈妈产后肥胖的几率。 所以在坐下工作的间隙，也要起床适当活动。
总的来说，怀孕7个月后，如果觉得身体不能胜任工作量或出现其他问题，可以提前向单位或公司申请，批准后再开始休息。 但有一点需要注意的是，如果职场或公司强迫孕妇工作，你也要学会拿起法律武器保护个人权益。
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