时间：2023-03-24 14:49:17 编辑：好孕妈妈
共享一个条件式后，可以根据公司的公休制度自动计算员工是否应该休公休。 另外，这是一个很辛苦的小技巧。 例如，在公司制度中，员工入社一年以上可以休5天带薪假，入社10年可以休10天带薪假，20年可以休15天带薪假。 上图：
职工年假统计表
咔咔，这个福利很好。 暂时没有这个福利制度的人，请给你们的HR施加压力，团结起来。 公司的未来掌握在你们手中。 一起为创造价值、获得福利而努力。 部门、单位、姓名、入职时间在员工入职时更新了名单。 我们还分享了自动计算工龄之前的文章。 这回到年假天数的公式。 ( if ) 6531、f if(f320、10、15 ) )这是利用分层嵌套的多重条件式，链接到工龄数列，只需列举设定的条件即可。 从左看，F31，0——即工龄不足1年，年假天数为0 F310，5——即工龄不足10年，年假天数为5天，同样工龄为1-10年，年假为5天F320，110 自动计算员工年假后，可以扩展到此数据，计算员工休假时间和假期剩余天数等进行日常数据的跟进登记。 快速响应工作报告、员工咨询等问题，大幅提高数据准确性，避免不必要的误解和争执。 虽然很简单，但只要留心，你也能游刃有余！
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