时间：2023-03-23 17:29:19 编辑：好孕妈妈
为促进国家三孩政策落地，各省(自治区、直辖市)对当地《人口与计划生育条例》进行了修订，提出了相关问题解答、实施办法和指导意见。 由于各省规定的产假、配偶看护假、育儿假、婚假、老年看护假，各地制定的标准不一，差异较大。 通过不同省(自治区、直辖市)之间的比较，可以更准确地理解各省(自治区、直辖市)的规定。 本文根据湖北省卫生健康委员会办公室《〈湖北省人口与计划生育条例〉有关问题解答》、安徽省卫生健康委员会《关于安徽省人口与计划生育条例实施中有关问题具体应用的指导意见》、天津市人民政府办公厅《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》等规定，对湖北、天津、安徽3省(自治区、直辖市)产假、陪产假、育儿假、婚假、高
关于产假。 湖北、天津、安徽三省市均规定在国家规定产假之外增加60天产假，湖北、天津按自然天计算，安徽省含节假日但不含法定节假日。 也就是说，安徽省的规定对员工更有利。 安徽职工如果在产假时遇到法定假日，她的假期会比其他两个省市长一些，法定假日会多一些。
关于配偶的陪护假。 三省市的规定都不一样。 湖北省规定为15个工作日，天津市规定为15个自然日，安徽省30天陪护假包括休息日，但不包括法定假日。 三省市中安徽省陪护假最长，天津市陪护假可能最短。
关于育儿假。 三省市规定的天数相同，均为10个工作日，均应当当年使用，不能结转下年，但可以分开使用。 但是，计算方法不同。 湖北省按自然年度计算，4年度内享受此假期。 例如，如果孩子出生于2022年5月，该工作人员可在2022年休育儿假，2023、2024年休育儿假，2025年在孩子满3岁之前休育儿假。 天津市按子女实际年龄计算，共有三个育儿假。 安徽省不明确是按自然年度计算，还是按孩子的实际年龄计算。 如果有多个孩子，湖北省规定不要按照孩子的数量重叠享受，天津市规定要按照孩子的数量累计重叠享受。
关于结婚假期。 湖北省职工可享受的婚假为3 N个工作日，省政府规定延长婚假，但目前延长多少天尚不明确。 天津市职工可享受的婚假为10个工作日，已包括国家规定的3个工作日。 安徽省职工可享受的婚假为3、10天，但含休息日，不含法定假日。
关于老年人的护理时间。 湖北、天津区分了独生子女和非独生子女的情况。 湖北省规定非独生子女可以享受10个工作日以上，独生子女可以享受15个工作日以上。 天津市规定非独生子女可以享受10个自然日，独生子女可以享受20个自然日。 安徽省老年人照顾时间仅限独生子女，共20个工作日。 湖北省照顾失能、因病住院的老年人可以享受，但老年人年龄不明确。 据透露，安徽省也在父母住院期间享受这个假期。 在天津市，按60岁以上生病住院的老年人的实际住院天数来计算。 也就是说，老年人是指60岁以上的老年人，并且生病住院的人。
今天的分享对你有帮助，有启发，请夸奖我，收藏我。 你对正文有什么看法？ 请在下面留言。 我想学习更多劳动法知识，请关注我。 生育津贴和产假津贴可以同时享受吗？ 生育津贴和产假津贴是什么关系？ 工人可以同时享受吗？ 未发给产假补助金和业绩津贴，被迫辞职支付经济补偿金10万元的判决
相关文章
精选文章
猜你喜欢
