时间：2023-03-23 11:49:26 编辑：好孕妈妈
我换工作了
新公司能享受当年的假期吗？
工作很忙
今年的年假明年可以一起休息吗？
关于“年假”
这个会为你解答的
休假有什么条件
工作人员连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的工作人员根据累计工龄，依法享受5天(工龄1年不满10年的)、10天(工龄不足20年的)、15天(工龄不足20年的)不同的带薪假期。
国家法定假日、假日不列入年休假
用人单位根据生产、工作的具体情况，考虑职工本人意愿，统筹安排职工年假。
什么情况
工作人员不休当年的假
《职工带薪年休假条例》第四条规定：
工作人员依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的
职工累计休假20天以上，单位不按规定扣工资的；
累计工作一年以上的职工不满十年，病假累计两个月以上的；
累计工作满10年的职工不满20年，病假累计3个月以上的；
累计工作20年以上的职工，病假累计4个月以上的。
我在别的单位工作过
年假天数怎么计算
员工可享受的带薪假期天数与累计工作时间直接相关
根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等有关规定，职工在同一用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定从事同一工作期间，累计工作
年假可以跨年休息吗
《职工带薪年休假条例》第5条规定：
公司根据生产、工作的具体情况，考虑员工本人意愿，统筹安排员工年假。
假期可以在一年内集中安排，也可以逐步安排，一般不跨年度安排。 公司因生产、工作特点确需跨年度安排职工年假的，可以跨年度安排。
确有单位因工作需要不能安排职工休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休假。 对员工必须休假的年假天数，公司应当按照该员工日工资收入的300%支付年假工资报酬。
我换工作了
在新的岗位上能否享受当年的假期
《职工带薪年休假条例》第二条规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体雇主等单位工作连续一年以上的，享受带薪年休假。
进一步明确《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》 (国法秘政状( 2009 ) 5号)休假条件。
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作一年以上”，不限定必须在同一家公司。 因此，既包括员工在同一公司连续工作一年以上的情况，也包括员工在不同公司连续工作一年以上的情况。
请了产假
我可以在那一年休假吗
《职工带薪年休假条例》第5条规定：
职工连续工作12个月以上的，享受带薪假期。
职工依法享有的探亲假、婚假、产假等国家规定的假期，以及因工伤休带薪年休假的期限不计入年末年初假期。
央视新闻综合人力资源和社会保障部微信公众号
来源：人民网
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