时间：2023-03-22 20:39:22 编辑：好孕妈妈
育儿假可以加
和产假一起休息吗？
产假延长后
生育津贴的支付天数
同时在增加吗？
新的修正《湖北省人口与计划生育条例》
登场后
很多网友在武汉市的留言板上留言了
结合自身情况咨询《条例》实施细则
有关部门都回答了
01
育儿假和产假不能重叠休息
王先生：根据新规定，我的产假是从今年8月开始到2022年2月，2021年的育儿假可以放10天产假，延长10天吗？
市卫健委：按照《条例》的规定，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计育儿假10天。 相关假期应当当年使用，不得结转下一年度，可以一次性使用，也可以分别使用。 我现在在休产假。 两个假期不能重叠。 只能在产假结束后休育儿假。
02
育儿假按自然年度计算
网友“TOJO”:每年10天的育儿假正式生效了吗？ 如果是2021年5月出生的婴儿，是从2021年5月到第二年5月享受育儿假，还是按年度计算？
市卫健委：按照《条例》的规定，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受10天累计育儿假，自孩子出生之日起按自然年度计算。 自然年度是指同一年度的1月1日至该年度的12月31日之间的期间。
03
生育津贴按原规定支付
付先生： 11月26日出台的一系列生育政策，将产假从128天延长到158天，职工的生育补贴是128天还是158天？ 158天的员工出生保险什么时候开始实施？
市医疗保障局：省人大常委会最近修订的《湖北省人口与计划生育条例》产假是否增加，生育津贴发放天数是否也会同时增加，我局专门向省医保局请示。 省局回应称，国家局对医疗保险基金的使用有明确规定，除非国家局通知可以用医疗保险基金支付增加的生育补贴，否则各地不能自行支付。 目前，我市仍按原规定支付生育津贴。 政策调整后将及时向社会公布，请关注武汉医保网站或微信公众号。
04
育儿假必须在当年使用
黄先生：孩子19年1月5日出生，育儿假发放后，公司说今年忙得不能休息，明年可以请假吗？ 明年1月5日以后可以休息吗？
市卫健委：根据《条例》的规定，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受10天育儿假。 相关假期结束的不补休。 相关假期应当当年使用，不得结转下一年度，可以一次性使用，也可以分开使用。
来源：长江日报
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